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Cesta básica é investimento para ter uma melhor relação com os colaboradores

Para qualquer empresa, um bom relacionamento com o funcionário é sempre bem-vindo. Funcionário satisfeito trabalha melhor. Além do salário, benefícios extras podem agradar bastante. Embora algumas grandes empresas já tenham por hábito dar cesta básica para seus funcionários, muitas ainda não o fazem e podem estar perdendo uma boa oportunidade de aumentar o compromisso do funcionário com a empresa.

Se o valor da cesta básica ficar além das possibilidades da empresa, adaptações podem ser feitas. É possível escolher, a cada mês, uma gama de produtos alimentícios, de uso freqüente, para criar uma cestinha básica. Em um determinado mês pode-se montar a cesta apenas com frutas e legumes. Em outro, com hortaliças, arroz, feijão e óleo.  Inúmeras variações são possíveis, basta unir a criatividade e a possibilidade orçamentária da empresa para conseguir promover esta ação que certamente agradará a todos os beneficiados.

Além disso, ao criar a rotina de dar as cestas, a empresa ainda pode conseguir uma boa negociação com o fornecedor para montar uma cesta caprichada para o final do ano. Quem não gostaria de receber uma bela cesta de Natal? Fica a dica.

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