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Inovar o oxigênio institucional das empresas
Inovação deve ser a palavra de ordem das empresas. No mercado atual, é preciso buscar alternativas que aprimorem os serviços e para que isso ocorra, as empresas devem saber como incentivar seus colaboradores a inovarem. No caso, o gestor deve ouvir o funcionário, que por sua vez deve se sentir à vontade para falar. Definitivamente, as ideias não devem surgir apenas do gestor, mas dos funcionários também.
Dicas para prevenir conflitos no ambiente de trabalho
Quando há algum conflito no ambiente de trabalho, o que se deve fazer? Um bom profissional, com capacidade de liderança, deve saber como resolver problemas de relacionamento que surgem na empresa. Aliás, também deve tirar proveito deles. Afinal, determinados conflitos podem servir de estímulo à inovação e criatividade, culminado em mudanças que trazem bons resultados para as empresas.
Avaliação de desempenho: como usá-la para motivar os funcionários
Em uma empresa, a avaliação de desempenho dos funcionários pode servir para melhorar diversos fatores do negócio. Estratégias podem ser postas em prática a partir desse tipo de avaliação, melhorando o desempenho dos funcionários e os resultados da empresa, por consequência. A avaliação pode, por exemplo, ser usada para motivar os funcionários.
