SOLICITE SEU ORÇAMENTO
Ganhar a confiança de alguém não é fácil. Paul J. Zak, professor de economia, psicologia e gestão na Claremont Graduate University, tenta explicar como isso é possível. Há dez anos, mede a atividade do cérebro de profissionais do mercado de trabalho para compreender de que forma a cultura das empresas influencia no desempenho dos funcionários.
Quase ninguém fica devendo porque quer. Há diversos fatores que contribuem para a perda do controle das contas pessoais, como o desemprego ou o aparecimento de um problema inesperado de saúde. Cobrar os clientes inadimplentes pode gerar transtornos. É importante que as empresas saibam como proceder nesses casos, pois precisam pagar fornecedores, funcionários e impostos. Quando o fluxo de caixa fica no limite, a inadimplência afeta o desempenho do negócio e pode, inclusive, colocar anos de trabalho duro em risco. Listamos abaixo alguns métodos fundamentais para que a cobrança seja feita de forma adequada e eficiente, evitando desgastes ainda maiores e reclamações no órgão de defesa do consumidor.
O bom desempenho dos funcionários se relaciona diretamente com o sucesso da empresa: colabores dedicados contribuem para que as metas coletivas sejam concretizadas. A gestão de equipes é fundamental nesse processo, pois influencia na motivação e no bem estar. Acompanhe abaixo algumas dicas de como apostar em uma gestão de pessoas efetiva!
Gerir uma empresa pode ser complicado e, em tempos de crise, o desafio aumenta. Para que sua equipe seja sólida, precisa-se de confiança no negócio e de investimentos na qualificação profissional. Esse ano dividiu opiniões sobre o cenário econômico, dividindo os gestores entre otimismo e pessimismo. Confira 5 dicas para melhorar a gestão nos períodos de crise e vencer as adversidades!