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Ficar confortável é ótimo, muito agradável e todo mundo gosta. Mas quando a zona de conforto passa a ser seu mundo, as coisas não se desenvolvem, nada muda e a prosperidade some.
Isso serve tanto para a vida profissional quanto pessoal. Existem algumas causas muito comuns para a existência da zona de conforto e a sua permanência.
Quanto mais próximo o gestor estiver de seus colaboradores, mais os conhecerá e saberá quais são suas qualidades e dificuldades com profundidade. Com isso, ficará mais fácil incentivá-los e motivá-los, proporcionando melhores resultados para a empresa.
Para entender como incentivo e motivação são importantes, antes, é preciso saber a diferença entre ambos.
Embora muitas empresas prefiram conceder o benefício do vale alimentação, a opção pela cesta básica é uma estratégica com mais benefícios, tanto para os funcionários como para as empresas.