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Nem sempre trabalhar exaustivamente e produzir em grande volume é sinônimo de produtividade. O êxito de seus funcionários é proporcional ao nível de engajamento da equipe. Para não deixar a peteca cair, é importante que os profissionais se sintam satisfeitos, identificados com os seus gestores e sintam que o que fazem tem propósito e relevância.
Todos temos aquele pé atrás em relações à reuniões, pois, dependendo da situação, elas podem ser bem cansativas. Sendo uma das principais e mais importantes peças de uma empresa, as reuniões não precisam ser um motivo de frustração. Para isso, você pode seguir as seguintes dicas que farão as reuniões de sua empresa não caírem na mesmice:
Todos temos aqueles dias que acordamos e ficamos pensando na situação estressante que teremos que enfrentar mais tarde. Pode ser uma reunião chata, um problema no trabalho, uma situação judicial ou uma discussão de relacionamento com o parceiro.
Cuidar dos filhos e gerenciar seus funcionários pode ser mais parecido do que você imagina. A princípio essa frase pode parecer meio estranha, provavelmente dita por um workaholic, mas não. Diversas experiências com os pequeninos podem ser adaptadas e utilizadas no ambiente de trabalho de uma forma bem simples.