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Vivemos em meio às incertezas e preocupações. Não sabemos se nosso emprego é garantido, se vamos preencher a vaga de que tanto necessitamos ou se chegaremos seguros em casa. São diversas variáveis impossíveis de controlar. A história de Haw e Hem, contada no livro “Quem mexeu no meu queijo?”, do autor Spencer Johnson, emociona quando pensamos nesse assunto.
As empresas reconhecem a liderança como uma característica de destaque. Hoje, a maioria trabalha em estratégias e iniciativas que possam identificar as lideranças, a fim de que se possa encontrar pessoas capazes de coordenar de forma eficiente e segura. No entanto, existem vários estilos de líder, cada um com habilidades específicas. Por isso, o gestor deve saber diferenciar as qualidades, reconhecendo os perfis e, a partir disso, é possível elaborar ações de desenvolvimento e aperfeiçoamento. Conheça os principais tipos de líderes e veja o que mais se parece com você e sua equipe!
Em uma época marcada pela evolução tecnológica, ser um líder inspirador não é mais a mesma coisa do que há 10 anos: a realidade exige a formação de novas lideranças. As competências evoluíram e devem se adequar ao mundo volátil, acelerado, complexo e incerto. A falta de líderes nas empresas é um fato, que ficou comprovado no evento organizado pelo Experience Club.
A gestão estratégica é cada vez mais importante para garantir que as empresas sobrevivam em cenários de crise e consigam planejar bons investimentos. Conhecer a dinâmica organizacional e todos os aspectos que interferem no negócio são essenciais no desenvolvimento de um plano completo de gerenciamento, capaz de resistir às oscilações externas. Listamos quatro opções que podem aperfeiçoar a gestão empresarial, confira!