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A nutrição desempenha um papel importante no desempenho dos profissionais. Os empregadores precisam ficar atentos ao modo como seus colaboradores estão se alimentando, caso queiram uma equipe mais produtiva. A cesta básica é, nesse sentido, uma ótima alternativa às organizações, pois oferece vantagens a ambas as partes. Selecionamos as principais, confira abaixo!

Benefícios às empresas

1. Menos despesas: a cesta básica custa menos, pois não são cobradas taxas administrativas, como no caso de cartões.Além disso, é possível aderir ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e obter dedução do Imposto de Renda.
2. Custos personalizados: as empresas podem adequar a cesta básica à sua realidade, seguindo padrões orçamentários.
3. Qualidade da alimentação garantida: os cartões dão a chance de que os beneficiados os utilizem para outras finalidades. Ao optar pela cesta, o empregador tem a garantia de que a equipe está tendo acesso aos itens essenciais para a boa alimentação.
4. Funcionários motivados: a cesta básica garante motivação e melhor rendimento, contribuindo para reduzir a rotatividade e os custos com demissões e admissões.

Benefícios aos colaboradores:

1. Variedade de produtos: o colaborador recebe mais produtos na cesta do que se fosse adquirir no supermercado, pois as empresas compram diretamente do atacadista, com itens que não sofrem oscilação de preço.
2. Melhora da saúde: com itens de qualidade, é possível ter mais energia e disposição. 
3. Praticidade e bem-estar: o colaborador recebe o benefício sem precisar se deslocar e gastar tempo com longas filas. Além disso, o benefício é estendido a toda a sua família, sobrando tempo também para investir em outras atividades.

Ao oferecer melhorias para o trabalho do colaborador, a empresa tem seu nome associado a uma cultura organizacional que visa à qualidade de vida dos seus funcionários, destacando-se competitivamente. A cesta básica tem muito a contribuir para as organizações. Entre em contato conosco e saiba mais!