Motivação é essencial em momentos de crise

É nos momentos difíceis que gestores precisam se superar. Com a ajuda dos profissionais de recursos humanos, quando o tempo é de crise, é fundamental motivar colaboradores e fortalecer o sentimento de união da equipe para que os resultados almejados sejam alcançados.

Reconhecer o trabalho de cada um é a base da motivação. Todo ser humano quer ser reconhecido pelo que faz. Embora a motivação seja algo pessoal, é nisso que o profissional de recursos humanos pode ajudar mais, pois é ele quem mais conhece cada colaborador e terá como dizer o que motiva cada um ou descobrir com mas facilidade.

Logicamente, a questão financeira costuma estar no topo da lista de recompensas preferidas, ainda mais em tempos de crise econômica. Mas existem outros motivadores como oportunidades de estudo, flexibilidade de horário, benefícios, participação em novos projetos, elogios. Enfim, são várias as possibilidades, que devem ser levantadas para se estabelecer a estratégia de premiação por desempenho.

Em uma crise, pode ser positivo estimular a criação de novas lideranças, com ideias inéditas que abrirão caminhos diferentes que podem ser muito interessantes. Para que toda a equipe tenha a real noção do que acontece na empresa e se interesse cada vez mais em contribuir para melhores resultados, sabendo que tipo de recompensa pode obter, a comunicação interna é essencial. Muitas vezes relegado a segundo plano, o endomarketing tem papel importante no sentido de unificar informações e manter o foco de todos nas estratégias estabelecidas.