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Estresse em posições de liderança é normal, mas precisa ser balanceado para evitar problemas organizacionais

Feche os olhos e se imagine na rotina de Elon Musk, fundador e CEO da SpaceX: em uma noite normal, deita em sua cama e adormece com o relógio cronometrando 6 horas de sono. Pula o café da manhã e começa o dia de trabalho. Em sua rotina, não há barulho do telefone, pois não há tempo para atender ligações e bater-papo no Whatsapp. Lembrando que as tarefas fazem parte de um planejamento de cinco em cinco minutos. Se ouvirmos seus colegas cochichando, o almoço também entra na conta desses minutos. 

Motive os funcionários de sua equipe para largar o cigarro!

As pessoas estão mais conscientes dos riscos de fumar. Porém, um tema que pouco se debate em ambientes corporativos é o ato de fumar em locais de trabalho. Na legislação, é proibido o uso de cigarro em espaços coletivos, privados ou públicos, exceto em área destinada exclusivamente para isso. As empresas devem, além disso, motivar e promover ações que conscientizem a equipe sobre os efeitos nocivos do tabagismo.

Vença o medo atuando como um líder

O medo é um sentimento natural e geralmente está presente no dia a dia de qualquer organização empresarial.

A maioria das pessoas se afasta daquilo que as assusta, evitando qualquer proximidade com aquilo que desperta aflição. Precisamos, no entanto, agir de forma diferente. Superar as adversidades é um comportamento necessário se desejamos a harmonia e o sucesso. Por isso, devemos enfrentar o medo de perto e com a cabeça erguida, como um líder.

Cesta básica ao trabalhador é benéfica também ao empregador, saiba como aderir ao programa

Nenhum funcionário consegue se concentrar em suas atividades quando está preocupado com a falta de alimentação básica para ele e sua família. Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida do trabalhador, muitas empresas oferecem cesta básica. Somente o salário não é suficiente na garantia de uma boa atuação: a mesma lógica se aplica nos processos seletivos, que atraem mais pessoas se houver vantagens. Contudo, não basta conceder o benefício.

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