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5 Hábitos que um bom líder não deve ter

Líder a pessoa dentre de uma organização que consegue unir a equipe em torno de um objetivo, que está aberto a novas ideias, que sabe ouvir, que interage com seus colaboradores etc. São características inerentes á posição de liderança. Agora, vamos destacar o que um líder de fato não faz:

1. Arrogância – um gestor que tenha o hábito de agir com arrogância não merece a nomenclatura de líder. Um bom líder sabe que faz parte do time e tem importância como os demais integrantes. São todos iguais, cada um no seu papel.

2. Egoísmo com os resultados – a máxima de que “ninguém faz nada sozinho” é ideal para os líderes e deve ser sempre praticada. Não existe resultado alcançado que seja mérito de uma pessoa. Se o líder dá o norte do caminho, todos que fizeram a caminhada merecem crédito. Valorizar os colaboradores é fundamental. Nada de achar que o resultado alcançado é mérito apenas do líder. Se for assim, o contrário também será verdade?

3. Falta de comunicação – se o líder não souber se comunicar com seus colaboradores, vai enfrentar problemas. É preciso clareza na informação à equipe. E é possível que cada grupo precise de uma comunicação diferenciada para o melhor entendimento do que se busca.

4. Falta de transparência – esconder informações é um péssimo hábito. Obviamente, existem informações que devem permanecer em sigilo, mas a equipe não pode ser a” última a saber” da situação da empresa, de novos direcionamentos etc.

5. Focar apenas nos resultados – pessoas não são máquinas. Nenhum líder verdadeiro pensa apenas nos resultados. Ele motiva e envolve seus colaboradores para que todos abracem as metas e objetivos e trabalhem em prol do resultado. Por trás de cada colaborador, existe vida familiar, outros interesses que vão além do trabalho. Construir um bom relacionamento com seus liderados vai facilitar a tarefa de bater as metas. Lembre-se: colaboradores felizes têm melhor desempenho.

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