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8 benefícios das cestas básicas para empresa e colaboradores

A boa alimentação é muito importante no desempenho profissional. Por isso, a empresa também deve investir na qualidade nutricional de seus colaboradores para ter uma equipe mais satisfeita e, consequentemente, mais produtiva. Pensando nisso, separamos 8 benefícios da cesta básica Atacadão RS à sua organização e equipe, confira!

  1. Menos despesas: o valor da cesta é menor para as empresas, pois não são cobradas taxas de administração, como no caso dos cartões. Além disso, é possível se inscrever no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e conseguir dedução no Imposto de Renda.

 

  1. Custo personalizado: a organização consegue personalizar e adequar a cesta que vai ser oferecida a seus colaboradores, seguindo determinados padrões orçamentários. É um investimento que não coloca as reservas em risco. 

 

  1. Equipe motivada: com a cesta para bonificar os colaboradores de acordo com número de faltas e atrasos, ganha-se motivação pessoal e melhor rendimento do trabalho. Assim, evita-se rotatividade, alentos são retidos e custos com demissões e admissões reduzidos.

 

  1. Alimentação garantida: os cartões podem ser utilizados pelos beneficiários para outros fins que não seja a compra de alimentos. Ao optar pela cesta, os empregadores têm a segurança de que os funcionários e as suas famílias estão tendo acesso aos itens básicos de alimentação.

 

  1. Mais produtos: o colaborador recebe mais produtos na cesta do que se fosse adquirir no supermercado. As empresas que fornecem cestas compram diretamente de atacadistas como nós, o que torna a oscilação de preço bem menor do que no supermercado.

 

  1. Itens de qualidade: as cestas mantêm padrão de qualidade dos itens, o que não é garantido com o cartão de alimentação e a oscilação de preço nos mercados. Os colaboradores também conseguem alimentar toda a família.

 

  1. Melhoria da saúde: alimentos de qualidade ajudam a assegurar uma boa saúde. A alimentação ajuda a ter energia para desenvolver as atividades e prevenir doenças. A empresa só irá ganhar com colaboradores mais saudáveis. 

 

  1. Praticidade e bem-estar: o colaborador com benefício da cesta básica evita gastos de tempo com deslocamento e horas na filha. Assim, consegue investir em outras atividades e ganha em qualidade de vida.

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