Melhore a produtividade dos colaboradores com 5 dicas

O bom desempenho da equipe é essencial para o crescimento de uma empresa. Só que exigir produtividade e empenho fica difícil quando o colaborador não recebe motivação. É nesse sentido que entram as cestas básicas, estratégia fundamental para reter e atrair talentos, além de proporcionar vantagens para a empresa.

Ser produtivo está alinhado com a missão e os valores da organização, que deve se preocupar também com a saúde da equipe. Valorizando-se a alimentação, por exemplo, é possível alinhar as exigências rotineiras mais rápido e tornar os resultados mais eficientes. Listamos 5 pontos bem importantes para investir na qualidade de vida e otimizar as tarefas dos colaboradores, confira!

1. Ofereça benefícios que vão além da carteira assinada. Alguns deles incluem flexibilização dos horários, a concessão de cesta básica para unir praticidade e alimentação balanceada, autonomia e a construção de uma boa relação interpessoal. 

2. Defina qual a função exata de cada membro da equipe, alinhando as responsabilidades. É importante compreender o organograma da empresa. 

3. Aposte na capacitação. Invista no desenvolvimento de funcionários para motivá-los e conquistar colaboradores diferenciados, com alto nível de conhecimento. Quando a capacitação é acompanhada de um bom plano de carreira, a obtenção de melhores resultados é praticamente garantida. A produtividade está fortemente ligada ao nível de conhecimento das atividades desenvolvidas.

4. Crie uma comunicação aberta, sendo acessível com os funcionários. Esse é o dever de um líder, que precisa se esforçar para transmitir a cultura da empresa. O engajamento depende diretamente de como as informações são recebidas. No trabalho remoto, conte com ferramentas tecnológicas que facilitam a comunicação, tornando-a mais clara.

5. Reconheça os colaboradores que desempenham com excelência suas funções. Essa é a chave do sucesso para uma equipe produtiva. Hoje, não são apenas as empresas que selecionam seus talentos: os profissionais também escolhem em que modelo de organização pretendem ingressar.

Que tal seguir essas 5 dicas e ver os resultados na prática?